Influencers de firma

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A Nova Voz das Empresas e o Futuro do Marketing (os influencers de firma) A influência digital e a capacidade de persuasão de certas pessoas, antes direcionadas para a criação de conteúdo individual, estão migrando para as redes de influência corporativa. A essa parcela de pessoas está se dando o nome de “influenciadores corporativos”. O que são – Determinados colaboradores se tornam verdadeiros embaixadores da marca, dentro e fora da empresa. Tais pessoas utilizam as redes sociais e, com base em seu conhecimento, compartilham experiência, valores e culturas da organização, construindo um relacionamento mais próximo e autêntico com o público. Tendência importante – poderíamos questionar sobre a importância dessa atividade. Enumero algumas: • Aumento da credibilidade: As pessoas tendem a confiar mais em recomendações de pessoas reais, como os colaboradores, do que em propagandas tradicionais. • Engajamento do público: Os influenciadores corporativos criam conteúdos mais personalizado...
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Concurso público, planos e expectativas

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Há momentos de encruzilhada na vida, onde os planos e expectativas se confundem, dão um nó na nossa cabeça.

 Muitas vezes fazemos planos ao mesmo tempo em que criamos expectativas.

Olá, Daniel Pereira por aqui.

Bem, as duas coisas acima são diferentes.

Fazer plano é racional, é fixar a meta e criar um jeito, um modo de se fazer o caminho.

Planejar, numa vida tão atribulada como a que vivemos, sem certezas, é essencial. Nossos objetivos dependem disso.

Na outra ponta, há pessoas que vivem criando expectativas sobre a vida, sobre o outro, querendo adiantar a meta e se colocando, com emoção, sobre um controle do futuro, o que não é possível.

Tive um aluno, certa feita, que me apresentou um plano mirabolante. Estudaria três meses, de forma intensa, e seria aprovado na Polícia Federal, cargo de Agente. Tudo parecia correr bem, mas à medida em que o tempo avançava ele se enamorava cada vez mais do objetivo. Já se via lá, em operações arriscadas e com nomes estranhos. Colocou a emoção, em demasia, para trabalhar. E de forma intensa, aos poucos foi sendo tomado por um sensação de “já consegui”. O problema é que o plano, ainda em execução, foi sendo enfraquecido. Este aluno foi tomado pela expectativa.

Seguir o plano traçado todos os dias gera resultado, mais dia menos dia; alimentar a expectativa, ao contrário, só gera ansiedade.

Pense nisso.


Algumas considerações, abaixo:

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