Influencers de firma

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A Nova Voz das Empresas e o Futuro do Marketing (os influencers de firma) A influência digital e a capacidade de persuasão de certas pessoas, antes direcionadas para a criação de conteúdo individual, estão migrando para as redes de influência corporativa. A essa parcela de pessoas está se dando o nome de “influenciadores corporativos”. O que são – Determinados colaboradores se tornam verdadeiros embaixadores da marca, dentro e fora da empresa. Tais pessoas utilizam as redes sociais e, com base em seu conhecimento, compartilham experiência, valores e culturas da organização, construindo um relacionamento mais próximo e autêntico com o público. Tendência importante – poderíamos questionar sobre a importância dessa atividade. Enumero algumas: • Aumento da credibilidade: As pessoas tendem a confiar mais em recomendações de pessoas reais, como os colaboradores, do que em propagandas tradicionais. • Engajamento do público: Os influenciadores corporativos criam conteúdos mais personalizado...

a vida

A VIDA TE CHAMA PARA UMA NOVA AVENTURA?
Aos dezesseis anos se sabe o que da vida? Ainda mais da vida futura?
Pois é exatamente nesta fase que a sociedade e os mecanismos competentes nos exigem a escolha de uma profissão. Além de não termos maturidade suficiente para fazê-lo, a vida é dinâmica, tudo muda, novas possibilidades são criadas a cada dia.
Bem por isso, para que possamos enfrentar novas possibilidades, cunhou-se a expressão “transição de carreira”.
Este artigo pretende contribuir com algumas reflexões sobre o tema, destacando as chamadas abaixo.
Motivos para uma Transição de Carreira
• Insatisfação profissional: Rotina, falta de crescimento, desinteresse pelas atividades.
• Mudanças no mercado de trabalho: Automação, novas tecnologias, surgimento de novas profissões.
• Descoberta de uma nova paixão: Desejo de trabalhar com algo que realmente te motive.
• Necessidade de um novo desafio: Busca por novas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
• Mudanças na vida pessoal: Mudança de cidade, família, fase da vida.
Planejando a Transição
• Autoconhecimento: Identificação de habilidades, valores, interesses e objetivos de carreira.
• Pesquisa de mercado: Análise das tendências do mercado de trabalho, identificação de novas oportunidades.
• Desenvolvimento de novas habilidades: Cursos, workshops, mentoria, networking.
• Criação de um plano de ação: Definição de metas, prazos e estratégias para alcançar os objetivos.
• Construção de uma nova rede de contatos: Participação em eventos, grupos de networking, plataformas online.
Desafios e Dificuldades
• Incertezas: Medo do desconhecido, insegurança sobre o futuro.
• Resistência familiar e social: Dificuldade em explicar a decisão para os outros.
• Questões financeiras: Necessidade de ajustar o orçamento, buscar novas fontes de renda.
• Adaptação à nova rotina: Dificuldade em se ajustar a um novo ambiente de trabalho, novas responsabilidades.
Dicas para uma Transição Sucesso
• Mantenha-se positivo: Acredite em si mesmo e no seu potencial.
• Busque apoio: Conte com a ajuda de familiares, amigos, mentores e profissionais da área.
• Seja paciente: A transição de carreira leva tempo.
• Adapte-se: Esteja aberto a novas oportunidades e desafios.
• Não tenha medo de errar: Os erros fazem parte do processo de aprendizado.
Essas são as reflexões, espero ter ajudado.

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